Zarówno obywatel państwa członkowskiego EOG, jaki i obywatel „kraju trzeciego” przebywający w Polsce na podstawie wizy pobytowej w celu wykonywania pracy (ewentualnie zezwolenia na zamieszkanie na czas oznaczony), może legalnie wykonywać pracę w instytucji, która wydała stosowne dokumenty będące podstawą legalizacji ich pobytu w Polsce.

 

Osoba posiadająca wizę pobytową w celu wykonywania pracy może zostać w Polsce zatrudniona od pierwszego dnia swojego pobytu, bez konieczności oczekiwania na wydanie dla niej zezwolenia na zamieszkanie na czas oznaczony. Zatrudnić taka osobę może jedynie ten podmiot, który wydał jej uprzednio oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy, które stało się podstawą wydania wizy.

 

Dla realizacji projektu badawczego wykorzystywać można w Polsce każdy rodzaj umowy jaki nie jest wyłączony ze stosowania przez zasady danego projektu. Pracę badawczą wykonywać można na podstawie:

Wybór rodzaju umowy zależy od woli stron oraz zasad realizacji określonego projektu/ stypendium. Każda umowa powinna odpowiadać zarówno prawu polskiemu, jak zasadom realizacji projektu/ stypendium Może okazać się, iż konieczność spełnienia obu rodzajów wymogów spowoduje, że do wyboru pozostanie tylko jeden określony rodzaj umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej.

 

Najczęściej wykorzystywane umowy cywilnoprawne, to umowa o dzieło i umowa zlecenia. Niedopuszczalne jest ich zamienne stosowanie w sytuacji, w której przedmiot umowy określa z jakim rodzajem pracy mamy do czynienia.

 

Umowa o dzieło, to umowa rezultatu, gdzie strony umawiają się o wykonanie określonego zadania (dzieła), które powinno spełniać określone wymogi.

 

Umowa zlecenia, to natomiast umowa starannego działania, gdzie strony umawiają się o wykonywanie pewnych zadań, bez konieczności osiągnięcia konkretnego rezultatu.

 

Umowa o pracę, to z kolei umowa, w której pracownik zobowiązuje się wykonywać na rzecz pracodawcy, za wynagrodzeniem, pracę określonego gatunku, w określonym czasie i miejscu oraz pod nadzorem pracodawcy. Jeżeli powyższe cechy spełnia umowa nazwana przez strony umową o dzieło lub umową zlecenia, to umowa taka zostanie automatycznie uznana przez prawo polskie za umowę o pracę ze wszystkimi tego konsekwencjami.

 

 

Niekiedy zdarza się, że naukowcy przyjmowani są do realizacji projektu na podstawie tzw. umowy o stypendium. Jednakże z uwagi na brak ustawowej definicji „stypendium” w prawie polskim przyjąć należy, że umową o stypendium nazwać można tylko taka umowę, w której nie występuje element świadczenia usług przez osobę fizyczną na rzecz instytucji. Jeżeli taki element będzie występował, to w zależności od pozostałych elementów takiej umowy, zostanie ona uznana za umowę o dzieło, umowę zlecenia lub umowę o pracę.

 

Podstawową zasadą prawną dotyczącą statusu prawnego umów jest to, że o ich rodzaju nie decyduje tytuł takiej umowy ale jej treść. Status prawny „stypendium” opisany jest w dziale: „Stypendia”.