Obowiązek publikowania ofert pracy w bazie EURAXESS
Zatrudnianie naukowców w polskich uczelniach, instytutach badawczych, czy instytutach naukowych PAN wiąże się z reguły z przeprowadzeniem otwartego konkursu. Istnieją jednak w przepisach pewne wyjątki od tej zasady, na przykład w przypadku zatrudnienia pracownika do grantu badawczego finansowanego na podstawie odrębnego konkursu przez krajowe lub europejskie agencje finansujące badania.
Zgodnie z przepisami ogłoszenia o pracę dla naukowców (zatrudnianych w polskim systemie nauki i szkolnictwa wyższego) muszą być zamieszczane w różnych źródłach, m.in. na stronach uczelni/instytutów, na stronie ministra do spraw nauki, czy w Biuletynie Informacji Publicznej, a także w języku angielskim w bazie Komisji Europejskiej służącej do publikacji ogłoszeń dla naukowców.
Obowiązek ten wynika z następujących przepisów:
- art. 119 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce - odnośnie do nauczycieli akademickich,
- art. 91 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o Polskiej Akademii Nauk - odnośnie do pracowników naukowych
- art. 43 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o instytutach badawczych - pracownicy naukowi
- art. 50 ustawy z dnia 21 lutego 2019 r. o Sieci Badawczej Łukasiewicz - pracownicy pionu badawczego.
Europejska baza ofert pracy zamieszczona jest w portalu EURAXESS i publikowanie w niej ofert pracy jest całkowicie bezpłatne. Z bazy korzystają naukowcy z całego świata. Warto pamiętać przygotowując treść ofert pracy, aby były one zrozumiałe dla zagranicznych kandydatów niezaznajomionych z polskimi przepisami i środowiskiem pracy. W bazie EURAXESS można zamieszczać również inne oferty. m.in. grantów i stypendiów.
Wszystkie inne organizacje zatrudniające naukowców mogą korzystać bezpłatnie z bazy Komisji Europejskiej w celu zamieszczania ofert pracy.
Aby zamieścić ogłoszenie, należy założyć konto instytucji i następnie wypełnić formularz oferty, która po akceptacji administratora bazy, zostanie upubliczniona.
Europejska strategia kadrowa | HR Excellence in Research
Zapewnianie szerokiego dostępu do europejskiego rynku pracy w sektorze badań i innowacji jest jednym z celów europejskiej polityki kadrowej (Human Resources Strategy for Researchers, HRS4R). Dlatego też Komisja Europejska zachęca instytucje naukowe do publikowania ofert pracy w bazie EURAXESS, z której korzystają naukowcy i pracodawcy z całego świata. Szczególnie wymóg korzystania z bazy dotyczy europejskich instytucji posiadających wyróżnienie "HR Excellence in Research" wdrażających zasady europejskiej polityki kadrowej zgodnie z zasadami Europejskiej Karty Naukowca.
