Istotę europejskiej polityki kadrowej HR Strategy for Researchers stanowią zasady "Europejskiej karty naukowca i Kodeksu Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych" obowiązujących do tej pory. Od stycznia 2024 r. Kartę i Kodeks zastępuje zaktualizowany dokument pt. "Europejska karta naukowca", którego treść została dostosowana do zapisów obecnych wyzwań, zmieniającego się środowiska naukowego i kariery naukowej.
Nowa karta naukowca jest załącznikiem do zaleceń Rady UE z dnia 18 grudnia 2023 r. w sprawie europejskich ram mających na celu przyciąganie i zatrzymywanie talentów w obszarze badań naukowych, innowacji i przedsiębiorczości w Europie - Załącznik II, od strony 18.
Instytucje, które rozpoczęły staranie się o wyróżnienie HR Excellence in Research na podstawie poprzedniej Karty i Kodeksu oraz te, które już posiadają logo, powinny kontynuować swoje działania na dotychczasowych zasadach do momentu zakończenia obecnego etapu oceny. Natomiast organizacje, które dopiero myślą o przystąpieniu do strategii HR powinny kierować się już zapisami nowej Karty.
Informacje na stronie Komisji Europejskiej i w systemie on-line (e-tool) pojawią się w czerwcu 2024 r., przy okazji uruchomienia europejskiej platformy ERA-TALENT, której częścią będą serwisy EURAXESS, w tym polityka HRS4R.
Więcej informacji na temat nowych zaleceń Rady UE:
- Council reaches political agreement on how to keep, attract and retain research, innovation and entrepreneurial talents in Europe - Consilium (europa.eu)
- The European framework for research careers and the new Charter for Researchers are now a reality | EURAXESS (europa.eu)
- Zalecenie Rady EU i nowa Karta Naukowca wzmocnią Europejską Przestrzeń Badawczą - NAWA